一般来说，期权池有三种形式，分别是特定人(通常是创始人)代持、设立有限合伙企业作为期权企业持有公司期权池、设立有限责任公司作为期权企业持有公司期权池。
实践中以创始人代持或设立有限合伙企业作为期权企业(创始人作为普通合伙人)的做法比较常见，但我们推荐采用设立有限合伙企业作为期权企业。原因如下：
如果让创始人代持期权池，首先，这种方式会造成创始人后期股权比例的变动以及公司股权结构的变动，虽然在目前的股权激励协议中，一般不对激励对象的股东身份进行工商登记，但如公司发展良好并在一定阶段有上市或被收购的需求，那么根据相关法规或投资方的要求，一般需要对激励对象进行披露并登记，此时创始人股权比例以及公司股权结构的变动会比较大，并且在实践中，小股东有可能影响到公司的决策与发展。其次，如果创始人的全部或部分股权由于某些原因被查封或冻结，那么会直接导致股权激励计划无法继续进行。
如果设立有限责任公司，一方面在税收上与有限合伙企业有区别，例如在分红时，有限合伙企业中，只需自然人合伙人缴纳个人所得税，而采取有限责任公司形式，则有限责任公司首先应当就利润缴纳企业所得税并提取法定公积金，当股东就盈余部分分取红利时，自然人股东还需要缴纳个人所得税。另一方面，在有限合伙企业中，由普通合伙人执行合伙事务，有限合伙人不执行合伙事务，一般激励对象为有限合伙人，因此有限合伙企业作为公司股东，在参与公司决策时只需要普通合伙人执行。而在有限责任公司中，在一些决策过程需要全体股东参与，并共同出具决议等相关文件，过程相对复杂，也有可能会阻碍正常决策的进行。
二、如何确定期权池的大小
从实践中看，期权池一般为公司全部股权的10%-20%，确定期权池大小的因素主要有：(1)投资人要求。一般投资人对公司期权池的大小以及具体激励方式会提出要求与意见，且普遍要求在其进入公司之前设立期权池;(2)公司自身需求。如果公司创业队伍已经非常完整且稳定，那么期权池就无需预留的非常多，如果公司团队仍不稳定，甚至有非常大的几率在后期会引入新的“合伙人”，则需要预留的多一些。如果后期期权池不够发了，一般由创始人转让一部分股权给期权池或公司向期权池增发，具体操作可以由创始人与投资人沟通协商。
三、期权池应当由谁出让
一般来说，期权池由创始人从自己持有的股权中提取，但也存在由创始人与投资人按一定比例共同从各自持有的股权中提取，届时可以由创始人与投资人协商确定。
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